7月と8月の活動予定表案ができて少しホッとしています。
福祉の職場を辞める理由
１．人間関係の悪化
２．労働時間の長さ
３．給料の安さ
この３つです。これが改善されないと採用に力を入れて、新しい人が入ってもすぐ辞めてしまいます。
このように人がすぐ辞める会社は勉強会ひとつやっていません。研修も行かせていません。
作業のみ、いつもと一緒の仕事しかしないで刺激が少ない。
または働くスタッフに会社の将来性を危ぶまれることになります。
勝ちに行くにはこの３つを変えた方がいいです。
そして、仕事が出来ない人の特徴である「すみません」と言って完結させることをなくしたほうがいいです。
何かの参考になればと思います。