法人本部 埼玉県越谷市越ケ谷5-4-48
児童デイサービスいっぽいっぽ 埼玉県越谷市平方2003-10
いっぽいっぽ中央 埼玉県越谷市東越谷6-204-1
相談支援事業所A4 埼玉県越谷市蒲生茜町29-1
生活サポートSGY 埼玉県越谷市蒲生茜町29-1
いっぽいっぽ蒲生 埼玉県越谷市蒲生茜町29-1
日中一時支援りんく 埼玉県越谷市蒲生茜町29-1
いっぽいっぽ松伏 埼玉県北葛飾郡松伏町松伏3229-1
いっぽいっぽはないろ 埼玉県越谷市花田7-5-4
叶夢 埼玉県越谷市柳町1-14
ひより 埼玉県越谷市東越谷5丁目8−2
理事長 日野 尊憲
副理事長 小田原 泰央
栃木銀行東越谷支店
栃木銀行せんげん台支店
川口信用金庫蒲生西支店
障害児 児童発達支援事業
障害児 放課後等デイサービス事業
障害児者 相談支援事業
生活サポート事業
日中一時支援事業
2011 平成23年07月 特定非営利活動法人 青藍会設立
2011 平成23年11月 児童デイサービスいっぽいっぽ開所
2013 平成25年05月 いっぽいっぽ中央開所
2014 平成26年03月 相談支援事業所A4開所
2015 平成27年08月 生活サポートSGY開所
2015 平成27年11月 いっぽいっぽ蒲生開所
2018 平成30年11月 日中一時支援りんく開所
2019 令和01年07月 いっぽいっぽ松伏開所
2021 令和03年05月 いっぽいっぽはないろ開所
2021 令和03年11月 叶夢開所
2022 令和04年01月 子ども食堂かなう設立
2024 令和04年04月 ひより開所
特定非営利活動法人青藍会 処遇改善キャリアパス要件
キャリアパス要件Ⅱ
資質向上のための計画に沿って、研修機会の提供、技術指導を実施するとともに、福祉介護職員の能力評価を行う
→研修計画を各人作成し、それに沿って研修を行い能力評価を行う
→資格取得のためのテキスト代金、受験料等を会社が負担する
(保育士試験、福祉有償運送講習、強度行動障害基礎研修、実践研修等)
職場環境等要件について
入職促進に向けた取組
・法人の理念や支援方針、人材育成方針、その実現のための施策、仕組みなどの明確化
・事業者の共同による採用、人事ローテーション、研修のための制度構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・働きながら介護福祉士等の取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員か正規職員への転換の制度等の整備
・有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの構成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善