特定非営利活動法人 青藍会の日野です。本日もご覧いただきありがとうございます。
一年間の目標を１００個書き出して一部のスタッフで共有したら
他のスタッフも１００個書いて持ってきた。というお話。
嬉しいですね。
自発能動の行動で１００個書いて、ちゃんと色分けまでして持ってきました。
色分けは「仕事」「自分事」「他人事」の３色です。
そのスタッフは１００個書いたはいいけど、どれから手をつけたらいいかわからなくなってしまいました。
だから１００個書かせただけで放っておいたらいけませんね。
優先順位を６個つくります。
仕事の１番２番
自分事の１番２番
他人事の１番２番で合計６個。
その６個中で１番に取組みたいことを選ばせました。
次に一番取り組みたいことの目標を達成するにはどうしたらよいか
行動を具体的に書いてもらいました。
あとはその具体的行動を実行していくだけです。
少しの勇気でできるかな。
そしてその１番目の目標が達成されると、不思議ですが１００個の目標のうち２０個くらいはできています。
できている目標は線を引いて消します。残った目標でまた優先順位を決めて、具体的行動をしていく。
さあ！あとはスピードです！
今日はこのようなお話で終わりたいと思います。
最後までご覧いただきありがとうございます。それでは！